单选题 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是______。
单选题 “如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”这种面试问题属于______。
单选题 根据《劳动合同法》规定，不属于劳动合同终止的情形的是______。
单选题 关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是______。
单选题 职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和______。
单选题 在战略管理过程模型中，从战略制定到战略执行过程中，必须完成的一个中间环节是______。
单选题 下列关于组织设计类型的说法中，不正确的有______。
单选题 国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了______。
单选题 下列选项中，不属于外源性动机的是______。
单选题 关于劳动力流动对企业和员工影响的说法，错误的是______。
单选题 国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场，因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，其实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了______。
单选题 某地区人口普查结果表明，该地区的人口总数为100万人，其中16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为______。
单选题 劳动保障监察是劳动行政机关依法对______进行监督检察。
单选题 劳动法律责任的特点不包括______。
单选题 关于股票期权的说法，错误的是______。
单选题 描述一个组织存在的理由、目的和意义的是组织的______。
单选题 行政层级组织形式在______环境中最有效。
单选题 ______揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
单选题 下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是______。
单选题 战略性人力资源管理的核心概念是______。