单选题 根据霍兰德的职业兴趣理论，冒险、乐观、自信、有进取心，喜欢承担领导责任人的职业兴趣类型是______。
单选题 某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于______。
单选题 ______经常用于人力资源需求预测的定量分析。
单选题 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是______。
单选题 很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是______。
单选题 社会主义新型劳动关系的特点不包括______。
单选题 根据霍兰德的职业兴趣理论，具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点，偏好对各种现象进行观察、分析和推理，属于______人格。
单选题 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备的特质是______。
单选题 组织结构包含的三要素中，反映使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的是______。
单选题 下列各项不属于社会保险法的立法原则的是______。
单选题 以下选项关于事业单位人员培训的说法，描述错误的有______。
单选题 关于生育保险的说法，错误的是______。
单选题 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为______，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
单选题 下列不属于我国调整劳动关系的制度和机制的是______。
单选题 关于绩效评价误区的说法，正确的是______。
单选题 下列关于“劳动关系主体权利义务统一原则”内容说法错误的是______。
单选题 用人单位裁减人员后，在______个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
单选题 2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是______。
单选题 以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略指______。
单选题 关于在职培训的说法，错误的是______。