单选题 关于团队绩效考核的说法，正确的是______。
单选题 决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是______。
单选题 对于劳动者的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是______。
单选题 下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是______。
单选题 关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是______。
单选题 在劳务派遣业务中，用工单位的劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由______规定。
单选题 以下不属于动机的要素的是______。
单选题 关于组织结构的说法，错误的是______。
单选题 某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是______。
单选题 关于绩效计划的说法，错误的是______。
单选题 困难时期衰落的企业，尽力保证组织的生存的情况下，选择的组织文化的类型为______
单选题 下列劳动关系类型中，不属于按照劳动关系双方力量对比进行划分的是______。
单选题 关于非全日制用工的说法正确的是______。
单选题 亚当·斯密指出，劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等，是造成______工资差别的主要因素。
单选题 关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是______。
单选题 依照社会保险法律适用的基本规则，下列各项中，法律效力中最高的是______。
单选题 关于劳动力需求的说法，错误的是______。
单选题 “如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”这种面试问题属于______。
单选题 某企业想考察候选人的人际关系能力，但采用的测试题目主要是关于专业技能的，表明甄选测试的______比较低。
单选题 在麦克里兰的三重需要理论中，下列属于成就需要高的人的突出特点的是______。