单选题 关于工伤保险责任的说法，错误的是______。
单选题 行政层级式组织形式在______环境中最为有效。
单选题 从理论上来说，就业说法的不正确的是______。
单选题 其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限______，通常离职的可能性______。
单选题 下列实际工资的说法，错误的是______。
单选题 劳动人事争议仲裁委员会的组成人员不包括______。
单选题 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费______。
单选题 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为______。
单选题 以下关于发展和谐劳动关系的重要意义表述不正确的是______
单选题 劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素不包括______。
单选题 ______的基本人格倾向是：聪明、理性、细致、喜欢批评，喜欢抽象的、分析性的、独立性的工作，愿意进行系统的创造性探究，偏好对各种现象进行观察、分析和推理，以理解和把握这些现象。
单选题 ______薪酬制度将佣金和奖金结合在一起，可以从多角度引导并激励员工的行为和绩效
单选题 关于人力资本投资的说法，正确的是______。
单选题 关于领导—成员交换理论的说法，错误的是______。
单选题 关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是______。
单选题 下列关于党政领导干部选拔任用的说法，错误的是______。
单选题 关于人力资源供给预测的说法，错误的是______。
单选题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起______日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。
单选题 年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是______。
单选题 如果某地区制造业工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为______。