单选题工作特征模型关于激励潜能分数MPS的计算公式正确的是（ ）
单选题关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。
单选题 决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于。
单选题 下列情况，可以撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的是______。
单选题下列有关评价中心的陈述，错误的是（ ）。
单选题2.在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于( )
单选题一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。
单选题在具体评估实践中因为评估过程困难且昂贵故多数组织几乎不进行的是（ ）。
单选题基本养老保险不包括（ ）
单选题对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高的是 职业生涯管理。
单选题人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工
单选题找出工作绩效差距．制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。
单选题战略人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。
单选题 中国从______开始用“失业人员”的概念替代“待业人员”的概念。
单选题 摩擦性失业是由______产生的。
单选题“在薪酬水平方面，比竞争对手的薪酬略低；在薪酬结构方面，奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采取 的企业。
单选题仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期（ ），仲裁裁决结案的案卷，保存期（ ），国家另有规定的从其规定。
单选题组织结构中的纵向结构指的是。
单选题劳动关系运行中，劳资冲突的根源是。
单选题对一个人进行评价时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。