单选题 下列各项属于影响组织设计的权变因素的是______。
①地区分布；②分工形式；③组织环境；
④关键职能；⑤人员素质；⑥组织战略。
单选题 在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括______。
单选题 在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在______小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
单选题 关于职业生涯锚的说法，正确的是______。
单选题 以下关于工资差别的说法，不正确的是______。
单选题 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工______。
单选题 某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4.5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的______。
单选题 在职业生涯发展过程中，如果个体的发展任务是维持成就感、更新技能，则该阶段属于______。
单选题 一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是______。
单选题 根据霍兰德的职业兴趣理论，冒险、乐观、自信、有进取心，喜欢承担领导责任人的职业兴趣类型是______。
单选题 某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于______。
单选题 ______经常用于人力资源需求预测的定量分析。
单选题 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是______。
单选题 很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是______。
单选题 社会主义新型劳动关系的特点不包括______。
单选题 根据霍兰德的职业兴趣理论，具有聪明、理性、细致、喜欢批评等特点，偏好对各种现象进行观察、分析和推理，属于______人格。
单选题 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备的特质是______。
单选题 组织结构包含的三要素中，反映使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的是______。
单选题 下列各项不属于社会保险法的立法原则的是______。
单选题 以下选项关于事业单位人员培训的说法，描述错误的有______。