单选题 用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同的情形一般不包括______。
单选题 关于三重需要理论的说法，正确的是______。
单选题 关于人力资源规划的说法，错误的是______。
单选题 下列关于工资率上升对个人劳动力供给产生收入效应和替代效应的说法中，正确的是______。
单选题 关于劳动力跨职业流动的说法，错误的是______。
单选题 关于职业生涯锚的说法，错误的是______。
单选题 关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是______。
单选题 关于集体谈判制度的说法，错误的是______。
单选题 当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是______。
单选题 关于激励理论中强化理论的说法正确的是______。
单选题 某互联网公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的______。
单选题 按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是______。
单选题 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是______。
单选题 传统的组织发展方法中的结构技术不包括______。
单选题 关于离岸经营的说法，错误的是______。
单选题 主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是______。
单选题 战略规划的主要任务不包括______。
单选题 下列关于组织结构的特征因素的说法中，正确的是______。
单选题 根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的不包括______。
单选题 关于内部劳动力市场的说法，错误的是______。