单选题 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是______。
单选题 下列选项中，关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是______。
单选题 劳动基本权的内容不包括______。
单选题 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，不司以采取的措施是______。
单选题 社会保险法律适用的基本原则不包括______。
单选题 下列选项中，属于虚拟股票期权的是______。
单选题 员工申诉管理的______，要明确界定员工的申诉范围。
单选题 根据一个组织的雇佣水平变化来预测组织在未来人力资源需求数量的方法是______。
单选题 家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是______。
单选题 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单选题 下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是______。
单选题 在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是______。
单选题 德国的工厂委员会制度是一种______。
单选题 组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是______。
单选题 下列选项中，关于单纯佣金制的说法，错误的是______。
单选题 建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是______。
单选题 下列关于劳动关系系统阐述错误的是______
单选题 企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为______。
单选题 下列关于德尔菲法的说法，正确的是______。
单选题 下列说法不正确的是______。