金融会计类
公务员类
工程类
语言类
金融会计类
计算机类
医学类
研究生类
专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
经济专业技术资格
会计专业技术资格
注册会计师CPA
会计从业资格
注册税务师
注册资产评估师
基金从业资格
银行业专业人员职业资格
证券从业资格
期货从业资格
经济专业技术资格
统计专业技术资格
审计专业技术资格
理财规划师(CHFP)
农村信用社公开招聘考试
银行系统公开招聘考试
英国特许公认会计师考试(ACCA)
美国注册管理会计师(CMA)
特许注册金融分析师(CFA)
CCPA国际注册会计师
中级经济师
初级经济师
中级经济师
高级经济师
人力资源管理专业知识与实务
经济基础
工商管理专业知识与实务
房地产经济专业知识与实务
建筑经济专业知识与实务
旅游经济专业知识与实务
保险经济专业知识与实务
邮电经济专业知识与实务
运输经济专业知识与实务
财政税收专业知识与实务
金融专业知识与实务
商业经济专业知识与实务
人力资源管理专业知识与实务
农业专业知识与实务
知识产权专业知识与实务
单选题 下列关于将培训与开发机构作为组织的一个独立部门,与人力资源部并列的好处的说法中,错误的是______。
进入题库练习
单选题 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格,其中不包括______。
进入题库练习
单选题 MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格,其中反映获取信息的方式的维度是______。
进入题库练习
单选题 政府通过制定和实施《劳动合同法》来调整和规范劳动关系,促进其平稳运行和发展,这体现了政府的______作用。
进入题库练习
单选题 解决组织所面临的人力资源需求不足及其与供给之间的矛盾的最简单直接也是见效最快的方法是______。
进入题库练习
单选题 用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由______责令改正。
进入题库练习
单选题 关于全面质量管理的说法,错误的是______。
进入题库练习
单选题 对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是______。
进入题库练习
单选题 关于工资的说法,错误的是______。
进入题库练习
单选题 企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是______。
进入题库练习
单选题 组织各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是______。
进入题库练习
单选题 城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是______。
进入题库练习
单选题 对企业和员工双方都有约束,又能使双方共同获利,能够满足这种要求的是______。
进入题库练习
单选题 人力资本投资的一个重要特征是______。
进入题库练习
单选题 适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业的股权激励模式是______。
进入题库练习
单选题 无论是在短期,还是在长期,劳动力需求曲线的形状______。
进入题库练习
单选题 领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在______。
进入题库练习
单选题 通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为______。
进入题库练习
单选题 西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是______原则。
进入题库练习
单选题 国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此,尽管官方公布的失业率为6%,但如果将隐性失业者考虑在内,真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了______。
进入题库练习