多选题 下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是______。
多选题 有下列______情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
多选题 下列关于决策风格的描述，错误的有______。
多选题 关于工伤保险待遇的说法，正确的有______。
多选题 下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的有______。
多选题 下列选项中，不能申请行政复议事项的是______。
多选题 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是______。
多选题 如果某公司的一位员工感觉到不公平，那么他可以采用______的方式来恢复平衡。
多选题 人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而发生的费用，它包括从业人员______。
多选题 罗伯特·豪斯在路径—目标理论中确定的领导行为包括______。
多选题 在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是______。
多选题 政府采取的促进就业的宏观经济政策有______。
多选题 当组织的人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是______。
多选题 关于工伤保险的说法，正确的是______。
多选题 传统的组织发展方法包括______。
多选题 下列选项中，属于绩效薪金制方式的有______。
多选题 行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括______。
多选题 关于人力资本投资理论的说法，正确的有______。
多选题 在避免未来出现劳动力短缺的方法中，可撤回程度低的方法是______。
多选题 下列关于面试的说法，不正确的是______。