多选题 关于工资差别的说法，正确的是______。
多选题 关于股权激励的说法，错误的是______。
多选题 为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括______。
多选题 关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有______。
多选题 下列选项中，关于周期性失业的说法，正确的是______。
多选题 劳务派遣单位的法定义务包括______。
多选题 组织层次的职业生涯管理方法包括______。
多选题 关于事业岗位设置的说法，正确的有______。
多选题 基本养老保险基金由______等组成。
多选题 企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略，其中属于战略威胁的有______。
多选题 对于员工持股的比例，这里主要涉及两个层次的含义______。
多选题 关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的有______。
多选题 如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括______。
多选题 关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有______。
多选题 劳动关系运行的两种基本形式是______。
多选题 对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是______。
多选题 年薪制模型的组成要素主要有______。
多选题 家庭生产理论认为______。
多选题 下列关于人力资源管理的角色转变的描述正确的有______。
多选题 雇主组织的作用主要包括______。