多选题 某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括______。
多选题 决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括______。
多选题 李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就______事项向人民法院申请支付令。
多选题 美国社会心理学家麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有______三种重要的需要。
多选题 劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有______。
多选题 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有______。
多选题 对劳动者流动产生影响最大的因素包括______。
多选题 社会保险法调整的对象为______。
多选题 ERG理论认为，人的核心需要有______。
多选题 关于绩效管理相关问题的说法，错误的是______。
多选题 当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括______。
多选题 下列费用中，属于人力资本投资的是______。
多选题 关于员工持股计划主要内容的说法，正确的有______。
多选题 伯恩斯把领导分为两种类型______。
多选题 明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括______。
多选题 在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有______。
多选题 下列属于劳动基本权的有______。
多选题 下列关于年薪制的说法，正确的是______。
多选题 企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责______。
多选题 企业进行裁员的主要原因有______。