多选题 职能制的缺点包括______。
多选题 人力资源需求预测的方法包括______。
多选题 下列关于工伤保险的相关说法，正确的有______。
多选题 下列选项中，关于参与管理的说法，正确的是______。
多选题 保险人的主要职责有______。
多选题 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是______。
多选题 现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括______。
多选题 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是______。
多选题 下列因素中，可能造成补偿性工资差别的是______。
多选题 某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括______。
多选题 决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括______。
多选题 李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就______事项向人民法院申请支付令。
多选题 美国社会心理学家麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有______三种重要的需要。
多选题 劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有______。
多选题 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有______。
多选题 对劳动者流动产生影响最大的因素包括______。
多选题 社会保险法调整的对象为______。
多选题 ERG理论认为，人的核心需要有______。
多选题 关于绩效管理相关问题的说法，错误的是______。
多选题 当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括______。