单选题美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的三种重要需要不包括（ ）
单选题关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）
单选题根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（ ）
单选题在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所需接受的培训是（ ）
单选题关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（ ）
单选题关于工资差别的说法，错误的是（ ）
单选题薪酬调查主要是为了解决（ ）
单选题同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为（ ）
单选题在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（ ）
单选题下列观点属于变革型领导理论的是（ ）
单选题关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）
单选题如果企业战略在一定时期内相对稳定，就可以考虑使用（ ）的方法进行绩效考核
单选题根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（ ）
单选题下列不属于路径一目标理论观点的是（ ）
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响
单选题下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（ ）
单选题在情景化结构面试通常需要遵循STAR原则，其中T表示（ ）
单选题领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（ ）
单选题（ ）需要在同一时间获取两组数据，即考察求职者的测试分数与已经在某种岗位上从事工作的任职者的测试分数之间存在怎样 的相关关系
单选题2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车，家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于（ ）