多选题 在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括______。
单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要
单选题企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（ ）
单选题某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策（ ）
单选题关于劳动力流动说法错误的是（ ）
单选题绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）
单选题会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能属于（ ）技能
单选题政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（ ）角色
单选题关于绩效管理策略的说法，正确的是（ ）
单选题关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）
单选题关于人力资本投资模型的说法，错误的是（ ）
单选题中国的三方协商机制体现了明显的（ ）特色
单选题关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）
单选题按照豪斯提出的路径目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导
单选题认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（ ）
单选题在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）
单选题首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特 质做出评价，这种方法叫做（ ）
单选题矩阵组织形式在（ ）环境中最为有效
单选题关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）
单选题下列选项中，属于劳动合同履行应遵循的原则的是（ ）