单选题 在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致时，应该______。
单选题 “除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取______组织的人力资源战略。
单选题 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是______。
单选题为了适应组织的（ ）组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
单选题 下列选项中，关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（ ）。
单选题矩阵组织形式在 环境中较为有效。
单选题组织文化的核心和灵魂体现在它的( )。
单选题下列关于工作丰富化的表述错误的是（ ）
单选题 解决薪酬内部公平性的手段是______。
单选题 当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为______。
单选题 一个组织的战略通常包括（ ）个层次。
单选题 下列选项中，不属于《社会保险法》立法依据的是______。
单选题 如果企业战略在一定时期内相对稳定，就可以考虑使用______的方法进行绩效考核。
单选题《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（ ）。年可按月领取基本养老金。
单选题 家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是（ ）。
单选题目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是 。
单选题 行政层级式组织形式在______环境中最为有效。
单选题关于不同类型失业的说法，正确的是 。
单选题 ______就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。
单选题关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是。