案例分析题根据下面资料，回答下列问题
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案例分析题案例题(五)
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班
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案例分析题R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以在学校内部教师中产生，也可以从校外招聘
案例分析题案例题(四)
某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司
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案例分析题案例题(二)
2015年1月1日，小李与位于S市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间小李周末共加班70天，上周加班有单位考勤记录为准，但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止，2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费，仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服
多选题关于经营者年薪制的说法，正确的有（ ）
多选题经营劳务派遣业务应当具备的条件有（ ）
多选题劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任
多选题在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得比较高的情形包括（ ）