多选题关于关键绩效指标法的说法，错误的有（ ）
多选题（ ）有助于处理临时雇员和正式员工之间的关系问题
多选题按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（ ）
多选题关于非全日制用工双方当事人的说法，不正确的有（ ）
多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）
多选题根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（ ）
多选题股票期权计划的局限性在于（ ）
多选题企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略，其中属于战略威胁的有（ ）
多选题罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括（ ）
多选题下列支出中，属于人力资本投资支出的有（ ）
多选题MBTI人格类型测试中的划分维度包括（ ）
多选题关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有（ ）
多选题关于劳动力市场的说法，正确的有（ ）
多选题组织文化的功能有（ ）
多选题传统的组织发展方法包括（ ）
多选题根据麦克里兰提出的人的需要包括（ ）
多选题关于成就需要的说法，正确的有（ ）
多选题关于晋升竞赛的说法，正确的有（ ）
多选题下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有（ ）
多选题关于组织发展目的的说法，正确的有（ ）