单选题 组织的纵向结构指的是______。
单选题进行薪酬调查，首先要确定的是。
单选题 人选择作出什么行为属于动机要素中的______。
单选题《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况 。
单选题 通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是______。
单选题 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括______。
单选题下列选项中，关于职位评价的说法，错误的是（ ）。
单选题28.下列不属于系统的绩效考核方法的是( )
单选题下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（ ）。
单选题受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是（ ）以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
单选题将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是 的结果。
单选题绩效薪金制的实施，必须以（ ）为基础。
单选题 俄亥俄州立大学的研究发现，______得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
单选题 ______是劳动关系系统运行中的一对矛盾，冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现，而运行的基本方向则是劳动关系的合作。
单选题 在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为______。
单选题 根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是______。
单选题找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为。
单选题 假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11万元，则当期利息为______。
单选题7.决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是( )
单选题人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于(