单选题 组织文化的结构可以分为三个层次，不包括______。
单选题 与传统的笔试方法相比，面试法的优点是______。
单选题下列选项中，关于停工留薪期的说法，错误的是（ ）。
单选题 岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过______，累计时间不少于40学时或者5天。
单选题关于斯坎伦计划，描述正确的是（ ）。
单选题 根据期望理论，能够影响动机因素的是______。
单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是______。
单选题关于管理方格理论的说法，错误的是( )。
单选题国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是（ ）。
单选题下列关于人力资源有效性指数的说法中正确的是( )。
单选题社会保险法律责任从责任主体分，不包括（ ）
单选题（ ）主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
单选题需求小于供给时,最简单直接也是见效最快的方法是（ ）。
单选题下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
单选题 竞争性工资差别又称为______。
单选题对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划中的(
单选题《社会保险法》由十一届全国人大常委会第（ ）次会计审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布。
单选题 当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是（ ）。
单选题下列选项中，关于组织文化结构的说法，错误的是（ ）。
单选题 关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是______。