单选题在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（ ）方面存在差异。
单选题下列人群中，不能称为群体的是（ ）。
单选题关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
单选题 关于绩效监控，说法错误的是______。
单选题在其他条件一定情况下，一个人在大学毕业后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（）越高。
单选题职能制组织形式的缺点不包括( )。
单选题在绩效考核过程中考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效这种现象是（ ）。
单选题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类, 组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
单选题缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括。
单选题 下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是______。
单选题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为（ ）
单选题失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为（ ）个月。
单选题质量监督小组这种管理模式属于（ ）的一种形式。
单选题劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费（ ）。
单选题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与______的原理最为符合。
单选题15.人力资源规划的主要目标是( )
单选题11.“可以租用，何必拥有”反映的是( )组织形式的实质
单选题附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在中可能发生的促使劳动者进入或退出劳动力市场的因素。
单选题 关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是______。
单选题关于工资的说法，正确的是( )。