单选题当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（ ）。
单选题雇主组织最基本的职能是（）
单选题在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是。
单选题关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）
单选题对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是( )。
单选题 培训的机会成本包括（ ）
单选题 资本原始积累阶段是资本主义劳动关系的形成时期，此阶段的特点不包括______
单选题 工厂委员会制度是______特有的一种员工参与制度。
单选题 关于纯佣金制的说法，错误的是______。
单选题如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（ ）
单选题从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。
单选题 对知识型团队的绩效考核,应以（ ）为导向。
单选题集体劳权不包括( )。
单选题 销售人员的工作结果衡量标准不包括______。
单选题企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
单选题下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。
单选题 股票期权行权价格的确定方法分多种，《上市公司股权激励管理办法(试行)》采取的方法是______。
单选题下列属于豪斯提出的参与式领导的是（ ）。
单选题关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。
单选题由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是（ ）。