判断题劳动经济学研究的起点是工资理论。
判断题旅游娱乐业带给人们身心健康和促进经济发展的同时，还将会出现畸形的发展和蔓延，造成社会危害。
判断题判断市场规模时，最常用的标准是该旅游市场的接待总人数，而不是各经营者的市场占有率。
判断题旅游目的地的可进入情况是旅游者对交通选择的主要因素。
判断题人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
判断题劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动，是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象。
判断题由于缺乏必要的基础设施和旅游服务设施，目前绝大多数旅游者所从事的不是原生态意义上的旅游。
判断题人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。
判断题生态旅游与普通旅游的根本区别并不是旅游对象的不同，而是旅游方式的不同。
判断题在一个完全竞争的市场上，劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。
判断题劳务市场是指向消费者提供劳动服务的场所，它是一种特殊的消费品市场而不是一种生产要素市场。
判断题由于实际工资太高而引起的劳动力供给大于需求而造成的现象，被称为非自愿失业。
判断题需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。
判断题在完全竞争的劳动力市场上，市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。
判断题工资刚性使劳动力的价格不具备充分的弹性，不能随劳动力供求的变化而变化。
判断题中外合资旅行社不可设立分支机构。
判断题管理开发是人力资源开发的关键。
判断题设立旅行社是开展旅行社业务的前提，是旅行社经营管理的开始。
判断题工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
判断题劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。