多选题下列关于绩效考评发挥的作用表述正确的有( )。
多选题“两块牌子，一套管理人员“管理体制的优缺点是( )。
多选题企业对调动应该有明确的管理政策，内容包括( )。
多选题企业年金基金必须与( )的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。
多选题主要国际劳工公约的内容包括( )。
多选题以下表述符合《公民道德建设实施纲要》规定的有( )。
多选题一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（ ）。
多选题关于派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是( )。
多选题成本领先战略以效率为中心，还包括( )及详细而精确地规定工作量。
多选题企业组织结构变革以及机构调整后，在实践过程中，应当进行( )。
多选题一个合理的组合工资结构应该包括( )。
多选题从面试所达到的效果看，面试可分为( )。
多选题企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照( )步骤进行。
多选题薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（ ）。
多选题组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（ ）。
多选题员工平均人数的统计包括（ ）。[2008年11月四级真题]
多选题行为性效标的侧重点是考量( )。
多选题高层管理人员的组合能力包括( )。
多选题集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于( )。
多选题昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。