多选题宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。
多选题下列选项中，属于培训评估方法定性分析法的是（ ）。
多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。
多选题政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
多选题以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
多选题属于组合薪酬结构。
多选题在培训所使用的各种印刷材料中，岗位指南的优点包括（ ）。
多选题 对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括
多选题在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应清楚。
多选题晋升计划的内容一般由（ ）组成。
多选题面试准备阶段的工作主要包括（ ）。
多选题劳动关系民主化原则体现在（ ）。
多选题贯彻专业分工与协作原则，要十分重视横向协调的问题，下列选项中，属于主要的措施有（ ）。
多选题基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括。
多选题薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的等方方面面的内容。
多选题劳动法基本原则的作用是（ ）。
多选题对于苛严误差的理解正确的有（ ）。
多选题关于制定工资指导线的说法正确的有。
多选题制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。
多选题劳动者健康检查制度包括（ ）。