多选题福利的特性包括（ ）。
多选题下列构成了人力资源的需求预测系统。
多选题下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（ ）。
多选题被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（ ）。
多选题年度培训计划的构成包括（ ）。
多选题在分析组织决策应当放在哪个层次或部门时，需考虑的因素有
多选题有效管理幅度不是一个固定值，它受（ ）等条件的影响。
多选题培训前评估的内容主要包括（ ）。
多选题薪酬调查分析报告的内容包括。
多选题对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（ ）。
多选题在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
多选题战略控制的方法包括（ ）。
多选题 下列关于无领导小组讨论的表述不正确的是
多选题劳动组织优化可以包括（ ）的合理组织。
多选题利用客户关系图来提取KPI，能够（ ）。
多选题技能薪酬制的主要形式有（ ）。
多选题劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。
多选题员工素质测评前的准备工作包括（ ）。
多选题 奉献的特征包括
多选题工资总额的组成部分是（ ）。