单选题觉得对于大部分人来说，学习是一种()
单选题使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
单选题在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围。
单选题以下关于劳务关系特征的表述，正确的有( )
单选题员工薪酬的定位与调整在企业通常可以采用的方法不含（ ）
单选题对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（ ）。
单选题如果有人对你说，你将来可能成为某行业的领军人物时，你的反应是()
单选题在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循( )。
单选题要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（ ）。
单选题对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测试技术是（）
单选题古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是( )。
单选题政府劳动管理的手段不包括( )
单选题“您还有什么事项需要补充说明的 ? ”这类题目一般用于面试实施过程的（ ）。
单选题对于管理性组织和服务性组织的考评，一股不采用的指标是( )。
单选题某岗位的平均薪酬为4000，薪幅百分率为10%，则该岗位的顶薪点应为( )。
单选题绩效考评过程中的（ ）表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。
单选题关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。
单选题对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（ ）
单选题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )
单选题可行性分析包括决定该培训项目是否交由评估者评估和了解项目实施的基本情况，（ ）