单选题对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是( )。
单选题管理制度是对企业管理各基本方面规定( )
单选题影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）
单选题处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（）
单选题劳动法所规定的劳动标准为( )
单选题在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑( )重要因素
单选题推销员的出勤率指标标准不必过于苛求，这体现了（ ）
单选题根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定，下列做法中符合要求的是（ ）
单选题培训成果的第一级评估是（ ）
单选题关于员工满意度评估，说法错误的是()
单选题进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。
单选题培训项目的课程系列计划以______为导向。
单选题( )是绩效考评要素选择的前提和基础。
单选题企业发展期应集中力量提高中层管理人员的( )
单选题根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。
单选题（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
单选题关于双向倾听式绩效面谈的表述，不正确的是（ ）
单选题下列关于勤劳节俭的说法中，你认为正确的是( )
单选题从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下（ ）
单选题制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤