单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）
单选题以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
单选题( )就是企业组织内部的成员通过正式或非正式的方式实现的信息传递和交流。
单选题( )招聘广告最能起到树立企业形象的效果。
单选题一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（ ）
单选题你所在公司已经在电视上做了一段时间的广告了。你会( )
单选题企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）
单选题（ ）又称为序列化面试
单选题事物内部变量间的关系分为（ ）
单选题测评内容标准化过程中不包括（ ）
单选题集体工资协议签订后（ ）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送 当地（县级以上）劳动保障行政部门审查
单选题劳动组织优化不包括( )的合理组织。
单选题以下关于员工培训的需求分析层次说法错误的是（ ）
单选题你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会（ ）。
单选题激励性薪酬更适用于（ ）
单选题公司高薪聘请了一个人才。这个人在其它单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是( )。
单选题劳动者健康检查制度包括员工招聘健康检查和（ ）
单选题在行业处于发展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取（ ）。
单选题WORD2000中需要以打印页面方式显示文本时，应选择()
单选题( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。