单选题采用从下而上法制定企业薪酬计划时，其缺点是（ ）
单选题培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）
单选题为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（ ）。
单选题（ ）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
单选题直线制结构的优点有( )种
单选题下列关于劳务派遣的表述，不正确的是( )。
单选题（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿
单选题如果你的同事，也是你的好友W告知你，他决意离开公司，并将带走公司的一些商业机密。这时，你会（ ）
单选题工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
单选题劳动力供求平衡最终体现为()
单选题市场薪酬调查的被调查岗位，应在( )等几个方面与本企业岗位具有可比性
单选题在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。
单选题在安全生产责任制中，对本单位安全卫生负有直接责任的是（ ）
单选题企业实行经营者年薪制的必备条件不包括( )。
单选题如果你和一个同事约好了一起去跳舞，但下班之后你感到很疲倦，这时同事已经回去换衣服了，你会()
单选题关于管理技能培训开发的内容说法错误的是（ ）
单选题被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖
单选题以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
单选题一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（）。
单选题设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（ ）个以内。