单选题下列关于奉献的认识中，正确的是（ ）
单选题就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括()方面的研究任务
单选题培训的五大类成果中，( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
单选题劳动法律体系中的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
单选题企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括______。
单选题人力资源是“活”资源，它具有( )
单选题劳动力市场的基本功能是决定（ ）
单选题一批新员工，你希望这批员工是（ ）。
单选题薪酬水平低的企业应当注意( )点处的薪酬水平。
单选题没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（ ）。
单选题绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。
单选题( )不属于企业集团设立的专业中心。
单选题在培训平估中，角色扮演可以用来进行（ ）。
单选题在公司大规模投入资源前可通过（ ）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。
单选题在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
单选题根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（ ）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好
单选题趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体不包括（ ）
单选题组织在进行人员招聘录用工作时，（ ）。
单选题下列工资学说中，属于早期工资学说的是( )
单选题制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（ ）