单选题培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。
单选题日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的鸣叫，你的感受是
单选题关于薪酬结构比例说法错误的是( )
单选题评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范
单选题关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，说法正确的是()
单选题“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于( )。
单选题在向上沟通渠道中，应建立员工的()，作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分
单选题一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
单选题现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成（ ）
单选题教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）
单选题下列选项中，不属于影响劳动环境的自然因素的是（ ）
单选题面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，折属于（）。
单选题企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）
单选题下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人（ ）
单选题培训的目标可以分解为三种不同层次的目标，不包括（ ）
单选题以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是（ ）
单选题下列不属于《劳动法》的重要子法的是()
单选题旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )
单选题（）是以成果为中心设计的部门结构模式。
单选题评价中心方法的作用不包括（ ）