单选题关于职业选择的意义，你赞同的看法是( )。
单选题集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
单选题在企业生产和经营活动中，职业道德的作用表现在( )
单选题被国家纳入认证范围的对象，都实行（ ）认证
单选题以下关于劳动定额法的表述，不正确的是（ ）
单选题以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。
单选题对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（ ）。
单选题对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（ ）
单选题提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是______。
单选题( )不属于结果导向型考评方法。
单选题（ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔
单选题下列关于心理素质的说法，不正确的是______。
单选题劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行
单选题在培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（ ）的信息。
单选题个人一生中最理想的职业生涯应该是()
单选题劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度
单选题（ ）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。
单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )
单选题处于成熟期的企业，一般( )组织员工培训
单选题以下关于培训评估对象说法错误的是（ ）。