单选题( )是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其它特殊原因支付给员工的报酬。
单选题（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价
单选题如果你刚换了一个新岗位，工作上遇到了许多困难，感到束手无策，你会想()
单选题对于日常交流中，时不时使用网络语言的人，你的感觉是( )
单选题（ ）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群
单选题（ ）的工资标准不以金额表示。
单选题某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于（）测试。
单选题参加座谈会的人员一般应该控制在（ ）人左右
单选题定员定额分析法不包括( )。
单选题（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系
单选题()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
单选题在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位
单选题开展培训课程需求度调查的主体不包括（ ）
单选题培课程的各要素中，( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。
单选题以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
单选题反映科技人员的指标有（ ）
单选题关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）
单选题事物内部变量间的关系分为（ ）
单选题北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去哪里，送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）
单选题经营者年薪制的构成一般不包括( )。