单选题（ ）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型两种
单选题将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是( )
单选题劳动争议当事人的义务包括( )
单选题（ ）又称为序列化面试。
单选题在生产经营活动中，你赞同的说法是()
单选题语言表达能力属于( )。
单选题劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )
单选题( )具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。
单选题将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是（ ）
单选题以（ ）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所 完成的工作任务及其对组织贡献的大小
单选题关于管理者训练（MTP法），描述正确的是（ ）。
单选题()不是考评表格再检验的内容。
单选题劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括()
单选题______以员工的工作业绩为基础支付工资。
单选题《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是( )
单选题劳动组织优化部包括( )的合理组织。
单选题问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）
单选题海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好，零件不合格是人不合格”。对于这句话，正确的理解是（ ）
单选题以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（ ）
单选题上司对待下属的正确做法是（）