选择题 企业在成立初期，培训力量应集中于( )
选择题 劳动争议仲裁委员会由( )
选择题 我国劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
选择题 下列选项中，不属于培训的定性评估法的是( )
选择题 ( )不属于人力资源开发目标的特性。
选择题 使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
选择题 制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )。
选择题 ( )属于以工作为导向的薪酬结构。
选择题 单位劳动时间的最低工资数额称为( )。(
选择题 ( )是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
选择题 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为( )。
选择题 下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是( )。
选择题 下列对特征性效标的描述，不正确的是( )。
选择题 ( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
选择题 管理技能培训开发的一般方法包括( )
选择题 ( )评估能直接测量出受训者对培训内容的掌握程度。
选择题对职业道德规范诚信内涵的正确理解是（ ）
选择题 根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。
选择题 以下关于考评指标标准的评分方法表述正确的有( )。
选择题 满足地位需要的行为不包括( )。