选择题 企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )。
选择题 下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是( )。
选择题 进行( )的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值，从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。
选择题 获得专利权的项目数属于( )的绩效考评指标。
选择题 面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是( )
选择题 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(2008年5月三级真题)
选择题 素质测评标准体系里的标准根据测评指标操作的方式来划分，分为( )。
选择题 实行经营者年薪不需要具备的条件是( )
选择题 根据单位时间标准的不同，工资率可分为 ( )。
选择题 下列各项属于人性特征的是( )。
选择题 ( )主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。
选择题 在企业招聘中，笔试计划的内容包括( )。
选择题 ( )属于行为导向型的主观考评方法。
选择题 下列关于面试的说法，正确的有( )。
选择题 在绩效考评反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了( )。
选择题 下列对面试特点的描述，不正确的是( )。
选择题 绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是( )体现。
选择题 素质测评指标设计的原则包括( )
选择题 在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。
选择题 下列对企业年金的支付方式，描述不正确的有( )。