选择题 与中、基层管理人员相比，高层管理人员更应具备的能力有( )。
选择题 在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指( )。
选择题 同事评价中很可能存在( )的问题。
选择题 人力资源需求预测系统的构成有( )。
选择题 ( )不属于劳动安全卫生保护费用。
选择题 制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
选择题 绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说( )。
选择题 为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，需要进行( )。
选择题 员工素质测评标准体系的要素包括( )。
选择题 特征性效标不包括( )。
选择题 下列关于道德规范与法律规范的说法中，正确的说法是( )
选择题 培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
选择题 一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
选择题 建立企业年金必须具备的条件不包括( )。
选择题 下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。
选择题 劳务派遣单位应当具备的条件不包括( )。
选择题 基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者( )。
选择题 运用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵循的原则有( )。
选择题 比较评估法包括( )。
选择题 ( )在很大程度上决定着企业的管理模式。