选择题 在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( )。
选择题 结果评估的缺点包括( )。
选择题 ( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
选择题 道德与法律比较，二者的区别是( )。
选择题 人力资源部门的培训管理不包括( )
选择题 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( )。
选择题 关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有( )。
选择题 组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
选择题 考量员工如何执行上级指令的效标属于( )。
选择题 作为职业道德规范的“诚信”，其特征是( )。
选择题 以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是( )
选择题 ( )一般由专业协会完成。
选择题 要想达到很好的效果，场地选定也是非常重要的。下列对无领导小组讨论的场地选定的表述不正确的是( )
选择题 为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用( )。
选择题 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
选择题对提高职业道德修养有价值的方式是（ ）
选择题 关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是( )
选择题 以下关于管理人员培训开发计划的编制说法不正确的是( )。
选择题 管理人员培训需求分析可以围绕( )展开。
选择题 下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。