选择题 薪点薪酬制的优点主要有( )。
选择题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：(1)公开发布；(2)信息采集；(3)价位制定。排序正确的是( )。
选择题 绩效考评的评判数据一般以( )的评定为主。
选择题 制定劳动力市场工资指导价的依据不包括( )
选择题 建立战略导向的KPI体系的意义有( )。
选择题 劳动争议受理机构受案内容包括( )。
选择题 以下关于培训费用的说法错误的是( )
选择题 面试官应该掌握的面试实施技巧包括( )
选择题 ( )是指观察者选择观察的方法，设计并利用专用工具对观察对象进行观察评估的方法。
选择题 企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
选择题 从业人员需要树立的正确义利观是( )。
选择题 在绩效考评中，通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。
选择题 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是( )
选择题 岗位不同，薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比重。
选择题 建立企业年金必须具备的条件不包括( )。
选择题地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放，你按要求做了
选择题 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括( )。
选择题 职业道德规范“诚信”的特征包括( )。
选择题 岗位工资制度的特点包括( )
选择题关于见利思义，正确的理解是（ ）