选择题 在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是( )。
选择题 以下哪项是反映人力资源投资收益投资回报率的公式?( )
选择题 在组织决策中，( )类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。
选择题 当企业需要对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择( )的方式。
选择题 在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指( )。
选择题 ( )主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
选择题 职业活动内在的道德准则有( )。
选择题 在面试准备阶段，( )是促使面试顺利进行的指导方针。
选择题 以下属于劳动安全卫生管理制度的是( )。
选择题 多维立体组织的主要管理组织机构系统，不包括( )。
选择题 劳动争议仲裁的基本制度主要包括( )。
选择题 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。
选择题 下列不属于浮动工资构成项目的是( )。
选择题 组织结构变革是一项既复杂又细致的工作，牵涉面广，涉及到各个下属部门的功能、责任、权限和利益的分配与再分配，各种人力、物力和财力资源的分解与再分解。在组织结构变革中需要注意的事项不包括( )。
选择题 关于劳务关系特征的表述，不正确的是( )
选择题 使用频率最高的调查方法是( )。
选择题 人员培训开发计划的具体内容有( )。
选择题 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )。
选择题 专业分工和协作的原则，主要措施有( )
选择题 培训评估指标和标准的( )指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。