选择题 素质测评标准体系的要素不包括( )。
选择题 现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )
选择题 以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。
选择题 从业人员应该树立的正确理念是( )
选择题 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。
选择题 SWOT分析法中，O表示( )
选择题 人本管理中人的需要是( )。
选择题 劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。
选择题 下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。
选择题 下列关于职业道德的说法中，正确的是( )
选择题 在动态组织设计理论中，( )所研究的内容占有主导地位。
选择题关于节约，正确的说法是（ ）
选择题 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
选择题 ( )不属于人力资源管理开发的手段。
选择题 绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )
选择题 薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。
选择题 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )
选择题 ( )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
选择题 市场营销是企业经营管理的( )。
选择题 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和( )共同参与决定。