多选题 员工素质测评中的能力测评一般包括( )
多选题关键事件法的缺点是（ ）。
多选题 员工素质测评指导语的内容应包括( )。
多选题行为锚顶等级评价法的主要优点有( )。
多选题 下列关于《劳动法》的正确论述有( )。
多选题 ( )属于绩效工资制。
多选题 有关薪酬计划，下列说法正确的有( )。
多选题 描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]
多选题 企业组织发展的战略主要有( )。
多选题 人本管理机制具体包括( )。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]
多选题 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为( )
多选题作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括（）
多选题( )是事业部制结构的优点。
多选题通过规避培训风险需要考虑()
多选题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
多选题( )属于人力资源规划的内部环境。
多选题企业外部人力资源供给的来源包括（ ）
多选题年薪制中基本薪酬的决定因素有（ ）
多选题 企业营造的劳动安全卫生环境包括( )
多选题对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括（ ）