多选题 经营者违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的做法有( )。
多选题针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（ ）。
多选题 对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括( )。
多选题 集体合同制度规定了( )。[2015年11月三级、四级真题]
多选题企业员工薪酬制度的调整包括（ ）。
多选题小王远在外地的同学托他买书，可是又怀疑他会赚取购书打折费，要求小王开具购书清单。如果你是小王，你会( )。
多选题 企业组织结构变革的方式包括( )。
多选题 管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括( )。
多选题( )可以反映人力资源部的工作质量。
多选题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。[2015年11月二级真题]
多选题92、试测结束后，工作员工要收集试测结果及反馈信息，并对其进行分析，提出主要的意见，包括（ ）
多选题 德尔菲法所请的专家的来源有( )。
多选题 以下关于平衡计分卡的说法，正确的有( )。
多选题 属于我国传统职业道德精华的有( )
多选题在核算企业工资总额时，不应包括（ ）。
多选题 ( )属于人力资源规划的内部环境。
多选题按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（ ）
多选题 劳动效率定员法是根据( )计算和确定定员人数的一种技术方法。
多选题综合型绩效考评方法包括（ ）
多选题 关于践行“公道”的理解中，正确的有( )。