多选题 对组织结构做出相应的调整,主要战略有( )。(2003年7月二级真题)
多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。
多选题 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。[2015年11月二级真题]
多选题一般来说,企业为员工办理的各种补充福利包括( )
多选题 群体决策的优点有( )。
多选题 影响企业专业技术人员需求的参数有( )。
多选题 员工测评标准体系的工作绩效要素包括 ( )
多选题 实行一岗一薪制,需要评价的岗位因素包括( )。[2013年11月二级真题]
多选题 人格测验主要测量( )等个性心理特征。
多选题下列属于品质特征型的考评指标的有( )
多选题以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
多选题可以充当主语的有()
多选题 培训效果评估的内容包括( )
多选题 培训课程计划的内容主要包括( )
多选题 以下关于培训效果总结性评估的终局测试,说法正确的是( )
多选题面试准备阶段的工作主要包括( )。
多选题下列选项属于员工素质测评基本原理的有( )
多选题企业员工内部培训环境包括( )
多选题劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。
多选题 绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说( )。