多选题人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括( )。
多选题使用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的基本原则是( )。
多选题企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。
多选题劳动关系民主化原则的具体内容有( )。
多选题缋效管理的意义在于（ ）。
多选题绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
多选题劳动争议仲裁的基本原则包括( )。
多选题测评指标标度的形式有( )。
多选题在（ ）组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。[2008年11月四级真题]
多选题调解委员会的成员组成包括( )。
多选题员工素质测评中，能力测试一般包括( )。
多选题外部招募的不足之处表现在（ ）。
多选题要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到( )。
多选题面谈的注意事项包括（ ）。
多选题决策科学化的要求包括
____
。
多选题工作岗位研究的特点包括（ ）。
多选题总结预演结果，准备试点的工作包括的步骤有( )。
多选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（ ）。
多选题员工职业生涯后期的计划安排包括( )。
多选题绩效考评的效标主要包括( )。