单选题下列关于内部招聘的局限错误的是（ ）。
单选题以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是。
单选题关于养老保险的说法不正确的是（）。
单选题人才交流中心的特点不包括
单选题通过工作规范可以明确资历；工作经验；身体条件；心理品质和能力要求；所需知识和技能；必须接受过的培训等属于人员招聘信息的（ ）。
单选题以下属于员工测评标准体系结构性要素的是。
单选题以下不属于生产岗位操作规范内容的是
单选题（）是一种最高层次的职业道德。
单选题薪酬管理最基础的工作是（ ）
单选题职务与职位的主要区别不包括（ ）。
单选题（ ）属于竞聘上岗的理论基础。
单选题（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。
单选题专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是
单选题早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是
单选题采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
单选题 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是
单选题在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。
单选题（ ）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
单选题作为职业道德规范，诚信的特征是（）。
单选题对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为（ ） 。