单选题组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（ ）。
单选题PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。
单选题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是。
单选题以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是。
单选题消费者市场细分不包括（ ）。
单选题组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是（ ）组织氛围、组织环境和组织文化。
单选题人力资源的一般特点不包括（ ）
单选题 劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是
单选题国家公务员的选拔标准属于。
单选题 是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
单选题《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起（即2013年7月1日起）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
单选题下列各项中，属于社会保险内容的是（ ）。
单选题员工的同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
单选题如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案，但你提出了几次，这项方案也没有被管理层采纳，你会（）。
单选题关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是
单选题记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（ ） 。
单选题效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
单选题 是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
单选题根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（ ）
单选题是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。