多选题劳动合同的无效，由（）确认。
多选题根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是（）。
多选题下列选项中.属于组织设计的基本原则的有
多选题关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有。
多选题教室布置的决定因素包括（）。
多选题 企业员工培训系统的流程包括
多选题人员录用必须遵循的原则包括（ ）
多选题工作环境优化机制的主要因素包括（）。
多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ） 。
多选题结构工资制也可称为（）。
多选题从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。
多选题现代人力资源管理的测量技术包括（ ）。
多选题下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有
多选题 不得解除劳动合同的情况包括
多选题影响薪酬的外部因素包括（）。
多选题应聘申请表的具体内容一般包括（）。
多选题所谓办事公道， 意思是（ ） 。
多选题企业进行薪酬调查要了解的信息包括。
多选题集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
多选题在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（）。