多选题 劳动定额的种类包括
多选题企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）
多选题绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。
多选题在工作量小的情况下，背景调查可以从（ ）入手。
多选题用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ）
多选题在面试评估阶段可采用的评估方式包括
多选题背景调查内容应以（）为原则。
多选题绩效考评表格通常包含（ ）。
多选题从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是。
多选题培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（ ）。
多选题在校园招聘中进行面试时，应当防止（）等情况发生。
多选题岗位抽样的特点包括（ ）
多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（）。
多选题为了使岗位工作丰富化，应注重达到
多选题外部招聘的优点包括（）。
多选题（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
多选题下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（ ）。
多选题进行工作时间统计为（ ）提供了依据。
多选题下列各项中， 属于《 中华人民共和国反不正当竞争法》 规定的不正当竞争行为的有（ ） 。
多选题采取事业部制的组织机构， 能够使得企业具有较强的适应性， 但也有很多的缺点， 主要表现在（ ） 。